Загадка.
-Угадайте, о чем или о ком идет речь?
Здесь особая культурная атмосфера — она и делает это место особенным.
Идеи, новые изобретения, образ жизни.
Люди могут сделать особенные вещи — лишь благодаря особой среде.
Включая дух творчества и изобретательства.
Это уникальный и неповторимый котел, для инженеров и предпринимателей. Каждому из них, легко связаться с тем, кто ему нужен — вот в чем секрет успеха.
Люди создающие инновации, собрались вместе в тесном соседстве. Для «СтартАпов» очень важен такой фактор — как случайность.
Экосистема, где все они вместе. И все являются частью одного большого проекта.
Идея состояла в том — что компьютеры могут быть инструментом борьбы за свободу.
Изменяя сознание и расширяя мир.
Подход к организации труда — в котором человек выполнят не только роль работника, но и роль совладельца предприятия (коммунального предприятия = общественного предприятия = социального предприятия)
Особое отношение к сотрудникам — в чем же инновация?
Гибкий рабочий график, продажа сотрудникам акций (участие в прибыли) компании.
Это нормально, когда люди переходят в другие компании. Таким образом, распространяются знания.
Ошибаться не страшно — если не слишком часто. Таким может быть отношение к делу — создавая новые проекты, когда старые пришли в тупик.
Интересное. К примеру, в Калифорнии — включение в договор пункта «о не допустимости конкурентных действий» является незаконным. Поэтому сотрудникам компании, легко покидали их, не боясь преследований.
Обычно говорят, что это истории смелых предприимчивых личностей. Но это очень индивидуалистская трактовка (она очень сочетается с американской мечтой), но в данном случае не является верной. В данном примере наши герои не совершили бы своих прорывов в одиночку.
На территории своей фермы они построили университет. Стэнфорд — технический университет.
Речь идет об экосистеме — начало которой было положено в гаражном «СтартАпе».
*
*
*
*
Все это, уже истории. А истории создаются сегодня. И вот сегодняшняя история 2020 г.
